# Articles
# Pages
# Tags
# Categories
Категория
Коррупция в налоговых органах — неприятная тема. Мало кто хочет ее обсуждать, но в новостях регулярно проскальзывает информация об аресте того или иного сотрудника за взятки. Что делать государству, когда внутри и вокруг налоговой администрации присутствуют предпосылки к коррупции? Проявлять нетерпимость к коррупции, выявлять и наказывать как сотрудников налоговых органов, так и налогоплательщиков, которые вступают с ними в преступные отношения. Но запретный плод столь сладок, что исключительно подобными методами коррупцию не остановить. Существуют иные подходы, которые могут помочь.
Налоговое администрирование поддерживает соблюдение налогоплательщиками налоговых обязательств и эффективный и справедливый сбор доходов. Расходы на администрирование налогов - это затраты налогоплательщиков на соблюдение налогового законодательства. Эти расходы могут включать время и ресурсы, затраченные на ведение учета, подготовку налогов и управление налоговыми рисками. В этой статье мы рассмотрим виды расходов налогоплательщиков на налоговое администрирование и факторы, которые способствуют возникновению этих расходов. Мы также рассмотрим стратегии, которые налоговые органы могут использовать для минимизации расходов налогоплательщиков. Понимание затрат налогоплательщиков на администрирование налогов поможет повысить эффективность налоговой политики и минимизировать непродуктивные затраты налогоплательщиков.
Ранее мы рассказывали о сложившейся специфической корпоративной культуре налоговых органов и о назревшей необходимости её изменения для повышения эффективности налогового администрирования. Сложно менять то, что складывалось десятилетиями, устойчиво существует за счёт государственного финансирования, обросло внутренними и внешними связями и не желает меняться. Рассмотрим основные условия, которые являются движущей силой, способной изменить набор ценностей и ориентиров сотрудников налоговой инспекции.
Многолетний опыт работы с налоговыми администрациями в разных частях мира привел к интересной мысли, что народы и страны разные, а все налоговые администрации — «на одно лицо». На их устройство не влияют ни история, ни религия, ни культура, ни особенности менталитета и формы власти в стране. Налоговая администрация объединяет сотрудников по всей стране, и их численность может измеряться тысячами и сотнями тысяч. В ее структуре имеются собственные университеты и курсы подготовки сотрудников, что приводит к формированию особой корпоративной культуры.